他们乐于分享,帮助新员工快速了解公司。他们善于总结,主动沉淀知识经验,提升团队战斗力。他们无私奉献,帮助同事成长,成就他人。他们,就是联友科技的讲师们。
9月9日上午,联友科技人力资源部组织开展教师节表彰大会,表彰过去一年里无私奉献、默默耕耘的优秀讲师们。表彰大会在线下线上同步开展,共有100多名讲师参与,共同见证优秀讲师的荣誉时刻。
内训师体系 与 灯塔计划
在正式颁奖之前,人力资源部介绍了公司的内训师体系和灯塔计划。联友科技内训师体系秉承着业务导向、师课同建、训赛结合、学习型组织的发展方向,坚持打造具有联友特色的讲师队伍与符合联友业务需要的课程体系。同时,通过完善内部讲师管理办法,将讲师的考核规范化、透明化,使得每一位内训讲师的努力都能够得到客观公正的衡量,并收获与其努力相匹配的激励,保证讲师队伍的专业性和活力。
“灯塔计划”则坚持师课同建,不仅仅提升老师们的“传道、授业”的能力,还帮助部门沉淀出一门门结合业务的精品课程,通过讲师体系和课程体系的不断打造,持续优化公司整体的学习力,稳步打造学习型组织。
颁发奖项 荣誉时刻
公司从课程专业度、学习精神与态度、授课技巧、授课课时、授课覆盖人数与授课满意度等维度,分别对讲师们进行了考核和排名,让讲师们的每一分努力都被看见、被重视。
职场魔方认证讲师
灯塔守护者
灯塔计划优秀讲师
年度人气讲师
年度新锐讲师
年度金牌讲师
良师益“友” 师者说
数字营销BU 姜艺桐:记得童年时代,我最敬佩的人,就是老师。今天,能有机会在联友成为一名内训师,我感到十分荣幸。让我们的知识能够不断传承,让大家不断追求卓越,努力做到更好,是每一位讲师的责任和使命。最后,在此也感谢我的导师一直以来对我的帮助和指导。
联采云BU 梁杰甫:很荣幸在2022年灯塔计划中获得灯塔守护者、优秀讲师二等奖等荣誉。这是一份荣誉,更是一份责任。回顾2+2的培训历程,课程内容专业、培训老师靠谱,我们收获良多,在不知不觉中就已将所学知识应用于实际工作中,并获得肯定。展望未来,从一名普通员工升级为内训师,从业务中走出来,我将继续认真履行内训师的各项职责,将更多的获得带回业务中去,提升自身及团队的业务能力。
王子奇 人力资源部:比起自己获奖,更让我开心的是看到很多同事愿意投身到联友讲师队伍的建设中,用自己的空闲时间打磨课件,精炼语言;也看到很多同事作为讲师惊艳的一面,成长的一面;也看到很多同事在成为讲师的过程中发挥自己的才能,挖掘自己的潜能。各位讲师真的辛苦了,祝你们节日快乐!也欢迎更多的同事加入我们联友科技的讲师队伍,为打造学习型组织一同努力!
殷切寄语
联友科技党总支书记兼常务副总经理夏鹏涛
夏总表示,讲师们持续的努力与付出,使得我们的知识体系和公司文化得以不断传承和发展,也希望大家在今后的培训过程中,也能持续地以我们自己最好的能力,把我们联友的各个方面的专业知识和我们公司的文化传递下去,也希望把这个活动能够持续地建设下去,发扬出去。
他同时还寄语联友的讲师们,要着力把自己打造成一个更加有正能量的讲师,发自肺腑地去“传道受业解惑”,才能够去感染我们身边的每一个人,让我们联友发展得更好。